تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
التعيين مُحكَّمًا

اختيار صانع القرار هو أكبر قرار في القضية.

المحامي خالد ن. عون، محكّم معتمد من نقابة المحامين في إسرائيل، يقبل التعيين مُحكَّمًا منفردًا أو معيَّنًا من طرف في النزاعات التجارية.

قيمة أي تحكيم من قيمة هيئته. الشريك الرئيسي في عون وشركاؤه محكّم معتمد من نقابة المحامين في إسرائيل، ويقبل التعيين مُحكَّمًا منفردًا أو مُحكَّمًا معيَّنًا من طرف في المسائل التجارية — نزاعات الشراكة والمساهمين، ومطالبات العقود، والبناء، والقضايا الإقليمية العابرة للحدود، بالعبرية أو العربية أو الإنجليزية. كما يقدّم المكتب المشورة للأطراف في الاختيار نفسه: من يُرشَّح، ومن يُطعَن في تعيينه، وكيف تُدار عملية تعيين يسمح بها شرط التحكيم فعلًا.

نطاق العمل
  • التعيين مُحكَّمًا منفردًا في النزاعات التجارية
  • التعيين مُحكَّمًا معيَّنًا من طرف في هيئات ثلاثية الأعضاء
  • إجراءات تُدار بالعبرية أو العربية أو الإنجليزية
  • مشورة للأطراف في اختيار المُحكَّم واستراتيجية الطعن في التعيين
  • طلبات التعيين القضائي حين تتعطّل آلية الشرط
  • الطرفان يريدان حسم النزاع لكنهما لا يتفقان على اسم يثق به كلاهما.
  • شرطكم يقتضي مُحكَّمًا معيَّنًا من طرف ومهلة الترشيح قصيرة.
  • النزاع يمتد بين مستندات عبرية وعربية وعلى الهيئة أن تقرأهما دون وسيط.
  • آلية التعيين في شرطكم تعطّلت والعملية متوقفة.

بوصفه مُحكَّمًا، المنهج هو انضباط إجرائي وقرار مسبَّب: جدول زمني يوضع مبكرًا ويُحترم، وأدلة تُدار في حدود الولاية، وقرار يُكتب بحيث يشرح نفسه — ويصمد أمام مراجعة إبطال الحكم. وبوصفه مستشارًا في الاختيار، يرسم المكتب ملامح المرشّحين كما يرسم ملامح القضاة: القرارات السابقة، والعادات الإجرائية، وعمق التخصّص، وسجلّ الإفصاح الذي يتنبّأ بمخاطر الطعن.

04 · ما الذي تحصلون عليه

معتمد وممارس

مُحكَّم يقاضي ويترافع أسبوعيًا — قرارات إجرائية مؤسسة على السلوك الفعلي للنزاعات لا على النظرية.

قرارات تُكتب لتصمد

قرارات مسبَّبة ملتزمة بالولاية تُصاغ وأسباب إبطال الحكم نصب العين، فينهي القرار النزاع بدل أن يفتح نزاعًا جديدًا.

هيئة بثلاث لغات

أدلة بالعبرية والعربية والإنجليزية تُقرأ في أصلها — في النزاعات الإقليمية، هيئةٌ بلا وسيط ميزةٌ بنيوية.

تعيين نموذجي: منشأتان في علاقة تجارية منتهية، بمطالبات في الاتجاهين، ترشّحان معًا مُحكَّمًا منفردًا ليصدر قرارًا مسبَّبًا وفق جدول زمني ثابت — أشهر لا سنوات، من الجلسة الأولى إلى القرار.

تُعرض القضايا بصيغة موجزة ومجهّلة الهوية حفاظاً على سرية الموكّلين.

كيف يُعيَّن المُحكَّم بموجب القانون الإسرائيلي؟

بآلية الطرفين أولًا — شخص مسمّى، أو إجراء ترشيح، أو مؤسسة تعيين. وحين تتعطّل الآلية أو يتخلّف طرف، تعيّن المحكمة بموجب قانون التحكيم 1968 بناءً على طلب أحد الطرفين.

ما الذي ينبغي أن تبحث عنه الأطراف عند اختيار المُحكَّم؟

الكفاءة في الموضوع، والحزم الإجرائي، والتفرّغ، واللغة، وصورة استقلال نظيفة. عادات الهيئة تشكّل القضية أكثر مما تفعله أي حجة منفردة — والاختيار يستحق الصرامة نفسها التي تستحقها الاستراتيجية.

ماذا يتضمن التعاقد مع المكتب بصفة مُحكَّم؟

فحص تعارض المصالح والإفصاح أولًا؛ ثم شروط التعيين — الأتعاب والجدول الزمني والإجراءات — تُتَّفق مع الطرفين معًا. ومنذ القبول، يصبح الدور دور الهيئة: مستقل عن الطرفين ومسؤول أمام الولاية.

لنبدأ الحديث.

يردّ المكتب خلال يوم عمل واحد.