تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
نزاعات المساهمين والشراكات

عندما يفقد مَن بنوا الشركة الثقة بعضهم ببعض.

عون وشركاؤه يتولى نزاعات المساهمين والشراكات في إسرائيل: الإقصاء، الجمود، دعاوى المحاسبة والتخارج — بالتقاضي أو التفاوض من موقف واضح المعالم.

تبدأ نزاعات المساهمين والشراكات قبل أي دعوى بزمن طويل — في توزيعات أرباح معطَّلة، وصفقات جانبية، ومعلومات توقّفت عن التدفق. يمنح القانون الإسرائيلي حاملي الأقلية والحصص المتساوية أدوات حقيقية، منها سبيل الانتصاف من الإجحاف بموجب المادة 191 من قانون الشركات، والواجبات الائتمانية على أعضاء مجلس الإدارة وأصحاب السيطرة، والطبقة التعاقدية في اتفاقيات المؤسسين والشراكة. يرسم المكتب خريطةً لمن يستطيع إثبات ماذا، ثم يختار بين فرض شراء الحصص أو استعادة الحقوق أو حلّ العلاقة.

نطاق العمل
  • دعاوى الإجحاف والإقصاء المرفوعة من مساهمي الأقلية وأصحاب الحصص المتساوية
  • الدفاع عن أعضاء مجلس الإدارة وأصحاب السيطرة في دعاوى الإخلال بالواجبات
  • إجراءات المحاسبة وتوزيع الأرباح وحقوق الاطلاع على المعلومات
  • آليات شراء الحصص والتقييم والانفصال داخل التقاضي
  • إجراءات الجمود في شركات المناصفة والشركات العائلية
  • توقفت توزيعات الأرباح، واستمرت رواتب عائلة الطرف الآخر، وأسئلتكم تبقى بلا جواب.
  • شريككم وقّع باسم الشركة صفقات علمتم بها من أطراف ثالثة.
  • تملكون خمسين بالمئة والشركة عاجزة عن تمرير قرار واحد.
  • تريدون الخروج بقيمة عادلة وعرض الأغلبية يسعّر حصتكم بجزء يسير منها.

يُعاد بناء السجل المؤسسي أولاً: السجلات، والقرارات، والحركات المصرفية، والقنوات غير الرسمية التي اتُّخذت فيها القرارات الحقيقية. من هذا السجل يفصل المكتب ما يمكن إثباته عمّا هو مجرد شعور، ويصوغ أقوى نظرية أو نظريتين قانونيتين، ويفتح المعركة على الجبهة التي تتولى فيها مستندات الطرف الآخر نفسها المرافعة. وتُحدَّد استراتيجية التقييم مبكراً — فمعظم هذه القضايا تنتهي عند سعر.

04 · ما الذي تحصلون عليه

التقييم يُحدَّد مبكراً

مآل اللعبة — شراء الحصص — يُسعَّر منذ البداية، فيخدم ضغطُ التقاضي الرقمَ بدلاً من أن يحلّ محله.

السجل يُعاد بناؤه

السجلات والقرارات والتدفقات المصرفية تُجمَع في تسلسل زمني واحد — العمود الفقري للائحة الدعوى وللتفاوض معاً.

الديناميكيات العائلية بعناية

كثير من الشركات الإسرائيلية شركات عائلية؛ يتقاضى المكتب في المطالبة القانونية مع إبقاء مخارج الخروج الإنسانية مفتوحة.

مهمة نموذجية: مساهم أقلية في شركة خاصة يكتشف أتعاب إدارة تتدفق إلى كيانات مرتبطة بصاحب السيطرة. يجمع المكتب التسلسل الزمني المالي، ويصوغ دعوى إجحاف بموجب المادة 191 من قانون الشركات، ويقود القضية نحو تقييم وتخارج بإشراف المحكمة.

تُعرض القضايا بصيغة موجزة ومجهّلة الهوية حفاظاً على سرية الموكّلين.

ما هي حقوق مساهم الأقلية في إسرائيل؟

حقوق جوهرية: سبيل الانتصاف من الإجحاف بموجب المادة 191 من قانون الشركات، وحقوق الاطلاع والفحص، والواجبات المفروضة على أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين المسيطرين. ويمكن للمحكمة أن تأمر بسُبل انتصاف بعيدة الأثر تصل إلى إلزام أحد الطرفين بشراء حصص الآخر.

هل يمكن للمحكمة إلزام مساهم بشراء حصص مساهم آخر؟

نعم. في إجراءات الإجحاف يمكن للمحاكم الإسرائيلية أن تأمر بشراء أسهم المساهم المتضرر بتقييم تحدده المحكمة — وهي من أكثر النتائج العملية شيوعاً في نزاعات الشركات المغلقة.

ما هي أهم المستندات في نزاع مساهمين؟

أوراق الشركة نفسها: قرارات مجلس الإدارة والمساهمين، والقوائم المالية، وكشوف الحسابات المصرفية، والمراسلات الإلكترونية حول القرارات المفصلية. تُحسم القضايا عادةً بسجلات الشركة لا بذاكرة الأطراف.

لنبدأ الحديث.

يردّ المكتب خلال يوم عمل واحد.